PARA EMPRESAS:

Competencias digito-emocionales para dinamizar el cambio

Competencias digito-emocionales para dinamizar el cambio

Por qué realizar este curso

QUÉ GANA LA EMPRESA

QUÉ GANA LA PERSONA

Contenido del curso

Competencias digito-emocionales para dinamizar el cambio

POR QUÉ

Ante un entorno cambiante, las personas necesitan reforzar determinadas competencias emocionales que acompañen y hagan más sostenibles y efectivas las políticas de cambio propuestas por la empresa.

RESULTADOS

Capacidad de gestionar la incertidumbre y el cambio y actuar de forma flexible y comunicativa.

CÓMO

Entendiendo el cambio, desarrollando una visión positiva y empática .

CONTENIDO

Competencias emocionales que se desarrollan: flexibilidad, empatía y comunicación.

DURACIÓN

Tres meses de entrenamiento.

En qué es diferentes de otros cursos

DESARROLLO DE COMPETENCIAS EMOCIONALES Y ACTITUDES CLAVE A TRAVÉS DEL ENTRENAMIENTO

PERSONALIZACIÓN COMPLEMENTARIA
OPCIONAL

FORMATOS AUDIOVISUALES QUE MAXIMIZAN LA EXPERIENCIA DEL USUARIO Y SU APRENDIZAJE

Pedir programa detallado

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