PARA EMPRESAS:
Competencias digito-emocionales para dinamizar el cambio
Competencias digito-emocionales para dinamizar el cambio
Por qué realizar este curso
QUÉ GANA LA EMPRESA
- Aumentar la eficiencia, eficacia y flexibilidad de sus empleados en un entorno de cambio.
- Dar una señal clara de compromiso a sus empleados en tiempos de incertidumbre.
- Motivar a sus empleados con el formato virtual más innovador y atractivo del mercado.
- Compatibilizar el trabajo intenso de los empleados, con un entrenamiento efectivo.
- Dar formación relevante sin los costes de presencialidad, y bonificable por el Fundae.
QUÉ GANA LA PERSONA
- Maximizar su potencial gracias a la inteligencia emocional aplicada de forma personalizada.
- Adquirir hábitos emocionales y actitudes positivas que le permiten mejorar su motivación y rendimiento.
- Compatibilizar su trabajo diario con un programa de formación flexible, atractivo y adaptable a su ritmo.
- Disfrutar de una experiencia formativa atractiva, motivadora y aplicable a su vida profesional y personal.
Contenido del curso
Competencias digito-emocionales para dinamizar el cambio
POR QUÉ
Ante un entorno cambiante, las personas necesitan reforzar determinadas competencias emocionales que acompañen y hagan más sostenibles y efectivas las políticas de cambio propuestas por la empresa.
RESULTADOS
Capacidad de gestionar la incertidumbre y el cambio y actuar de forma flexible y comunicativa.
CÓMO
Entendiendo el cambio, desarrollando una visión positiva y empática .
CONTENIDO
Competencias emocionales que se desarrollan: flexibilidad, empatía y comunicación.
DURACIÓN
Tres meses de entrenamiento.
PRECIO
En qué es diferentes de otros cursos
DESARROLLO DE COMPETENCIAS EMOCIONALES Y ACTITUDES CLAVE A TRAVÉS DEL ENTRENAMIENTO
- Cada curso desarrolla las 3 competencias emocionales clave para acelerar la mejora y el cambio en cada caso.
- Se realiza mediante prácticas diarias.
PERSONALIZACIÓN COMPLEMENTARIA
OPCIONAL
- Coach virtual quincenal especializado en coach emocional
- Uso de una app “Diario emocional” que permite evaluación continua e individual, y creación de hábitos de 2 meses adicionales.