POR QUÉ
Las personas afectadas por la innovación y la transformación digital necesitan superar las barreras al cambio, desarrollando actitudes
positivas y gestionando el cambio.
RESULTADOS
Capacidad de involucrarse y comprometerse con los objetivos del cambio.
CÓMO
Entendiendo el cambio, desarrollando una visión positiva, capacitándole a colaborar en equipos multidisciplinares y diversos.
CONTENIDO
Competencias emocionales que se desarrollan: Flexibilidad, optimismo y trabajo en equipo.
DURACIÓN
Tres meses de entrenamiento.
